PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN [STUDI KASUS DI KOPERASI SEJAHTERA BERSAMA CIAWI TASIKMALAYA]

septian, septian (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN [STUDI KASUS DI KOPERASI SEJAHTERA BERSAMA CIAWI TASIKMALAYA]. Diploma thesis, Institut agama islam latifah mubarokiyah.

[thumbnail of cover.pdf] Text
cover.pdf - Cover Image

Download (62kB)
[thumbnail of abstrak.pdf] Text
abstrak.pdf - Other

Download (102kB)
[thumbnail of bab 1.pdf] Text
bab 1.pdf - Published Version

Download (890kB)
[thumbnail of daftar pustaka.pdf] Text
daftar pustaka.pdf - Bibliography

Download (179kB)

Abstract

ABSTRAK

SEPTIAN[2020]:PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN
[STUDI KASUS DI KOPERASI SEJAHTERA BERSAMA CIAWI TASIKMALAYA]

Koperasi sebagai badan usaha yang melakukan kegiatan usaha berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai penggerak ekonomi rakyat yang berdasar atas azas kekeluargaan,untuk menjalankan kegiatan operasional usaha koperasi tentu saja membutuhkan sumber daya insani yang berkualitas baik dari segi pengetahuan maupun dari segi keterampilan dan kecakapan kerjanya agar dapat mencapai efektivitas kerja yang optimal dalam mewujudkan tujuan perusahaan.

tujuan dari penelitian ini yaitu:[1]untuk mengetahui tingkat motivasi kerja karyawan di koperasi sejahtera bersama ciawi tasikmalaya, [2].untuk mengetahui tingkat efektivitas kerja karyawan di koperasi sejahtera bersama ciawi tasikmalaya. [3].untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap efektivitas kerja karyawan di koperasi sejahtera bersama ciawi tasik malaya.

jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif.populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan koperasi sejahtera bersama ciawi yaitu sebanyak 20 orang,sehingga sampel dalam penelitian ini di ambil seluruhnya[total sampling].

hasil penelitian,menunjukan bahwa:[1] motivasi kerja yang di terapkan pada koperasi sejahtera bersama kantor cabang ciawi adalah cukup baik,[2] efektivitas kerja karyawan koperasi sejahtera bersama kantor cabang ciawi adalah cukup baik,[3]motivasi kerja mempunyai pengaruh positif yang sangat kuat dengan efektivitas kerja karyawan di koperasi sejahtera bersama kantor cabang ciawi sebesar 73,44% di buktikan dengan nilai determinasi [R Square] yaitu 0,8573 x 100%=73,44%dan nilai t hitung sebesar 7,053 sedangkan nilai t tabel adalah 2,101.karena nilai t hitung [7,053]>t tabel[2,101] maka keputusan pengujiannya adalah Ho di tolak Ha di terima,artinya motivasi kerja mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan pada koperasi sejahtera bersama kantor cabang ciawi tasikmalaya.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions: Ekonomi Syariah > Hukum Ekonomi Syariah
Depositing User: Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited: 14 Apr 2023 03:32
Last Modified: 14 Apr 2023 03:32
URI: http://repository.iailm.ac.id/id/eprint/290

Actions (login required)

View Item
View Item