RENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN ISLAMI TERHADAP TINGKAT KEDISIPLINAN KARYAWAN (DI BANK BJB SYARIAH KCP TASIKMALAYA)

Penelitian ini menbahas tentang bagaimana pengaruh perilaku kepemimpinan islami terhadap tingkat kedisiplinan karyawan.hal ini dilatar belakangi oleh adanya salah satu upaya perbankan dalam meningkatkan kerja karyawan untuk memajukan melalui metode kedisiplinan.

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah,untuk mengetahui 1). pengaruh perilaku kepemimpinan islami.2). tingkat kedisiplinan karyawan.3).pengaruih perilaku kepemimpinan islami terhadap tingkat kedisiplinan karyawan di bank BJB syariah KCP ciawi tasikmalaya.

penelitian ini menggunakan kuantitatif.teknik pengumpulan data ini dengan studi lapangan melalui observasi langsung ke tempat penelitian,penyebaran kuesioner,wawancara,dokumentasi melalui dokumen-dokumen baskah atau laporan-laporan,serta dari beberapa buku atau jurnal berkaitan dengan masalah yang diteliti.teknik analisis data dengan uji instrument menggunakan uji validitas,reabilitas dan normalitas sedangkan uji pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi sederhana,uji simpulan f (uji f), uji parsial(uji t),dan uji perhitungan kosfisien determinasi.

hasil penelitian ini adalah menunjukan bahwa 1). perilaku kepemimpinan islami di bank bjb syariah KCP ciawi dikategorikan baik.karena telah tampak dari hasil penelitian bahawa tingkat validitas sebesar 0,596,0,751,0,611,0,827,0,643 dan nilai R table 0,412 dari hsil skor item pertanyaan 1 sampai 5. 2).tingkat kedisiplinan karyawan di bank bjb syariah KCP ciawi dikategorikan baik.karena telah tampak dari hasil penelitian bahwa tingkat validitas sebesar 0,887,0,843,0,635,0,751,0,435 dan nilai R table 0,412 dari hasil skor item pertanyaan 1 sampai 5. 3).berdasrkan hsil pengujian hipotesis untuk mencari pengaruh antara variable perilaku kepemimpinan isalmi terhadap tingkat kedisplinan karyawan yang telah dilakukan,terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variable X (perilaku kepemimpinan islami)terhadap Y (tinglkat kedisiplinan karyawan) di bankl bjb syariah kcp ciawiw sebesar 37,4% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor yang tidak ada dalam model ini.hal ini menunjukan bahw semakin tinggi perilaku kepemimpinan isalmi dalam meningkatkan kedisiplinan karywan di bank bjb syariah KCP ciawi tasikmalaya.kesimpulan yang di dapat adalah bahwa ho ditolak dan menerima ha.yaitu perilaku kepemimpinan islami berperangkat positif dan signifikan terhadap tingkat kedisiplinan karyawan di bank bjb syariah KCP ciawi tasikmalaya.karena nilainya kurang daeri 0,05

kata kunci: perilaku kepemimpinan islami,keddisplinan karyawan