PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN [Studi kusus di PT Bank jabar banten syariah KCP Ciawi tasikmalaya]

CICI SULATRI:PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN
[Studi kusus di PT Bank jabar banten syariah KCP Ciawi tasikmalaya]

Sumber daya manusia kini makin berperan besar bagi kesuksesan suatu organisasi.banyak menyadari bahwa unsur manusia dalam suatu organisasi dapat memberikan keunggulan bersaing,pelatihan merupakan bagian dari pendidikan.pelatihan bersipat spesifik,praktis dan segera.pelatihan juga bertujuan untuk menyiapkan kompetensi karyawan guna mencapai tujuan perusahaan yang telah di tetapkan sesuai dengan visi dan misinya.untuk itu penulis tertarik untuk mengkaji pelatihan kerja terhadap karyawan yang ada di bank jabar banten syariah KCP Ciawin tasikmalaya.
Adapun tujuan dari penelitian ini:1]untuk mengetahui pelatihan kerja di PT Bank jabar banten syariah KCP Ciawi tasikmalaya. 2]untuk mengetahui produktivitas karyawan di PT Bank jabar banten syariah KCP Ciawi tasikmalaya. 3].untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT Bnak jabar banten syariah KCP Ciawi tasikmalaya.
Adapun penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yakni pengamatan langsung ke objek yang di teliti guna menggunakan data yang relevan.penelitian ini termasuk peneliytian kuantitatif dimana peneliti dapat menentukan hanya beberapa variabel saja dari objek yang di teliti kemudian dapat membuat instrumen untuk mengukurnya.
Berdasarkan kajian teori dan analisis data yang telah peneliti paparkan diatas,maka dapat di simpulkan sebagai berikut:1].pelatihan kerja yang di lakukan di PT Bank jabar banten syariah KCP Ciawi tasikmalaya adalah cukup baik karena di lakukan secara continue di setiap triwulan dengan teori yang berbea beda ataupun dengan praktik. 2].produktivitas kerja karyawan meningkat berdasarkan hasil penelitian rekapitulasi responden.jawaban tertinggi responden sebesar 66,7% pekerjaan meningkat karena keterampilan yang di miliki 3].pelatihan kerja yang di laksanakan di PT bank jabar banten syariah KCP Ciawi tasikmalaya cukup mempengaruhi produktifitas berdasarkan hasil rekapitulasi yaitu pelatihan di PT bank jabar banten syariah KCP ciawi tasikmalaya berada di dalam klasifikasi cukup besar 0,322 terletak diantara>0,25-0,5.3].data responden mempunyai validitas yang tinggi,dapat di lihat dari r hitung dan r tabel.hasil uji f dan analisis koefisien korelasi dan determinasi yaitu variabel x[pelatihan kerja] mempengaruhi secara signifikan terhadap produktifitas karyawan karena variabel x[pelatihan kerja]nilainya kurang dari 0.05 dan pengaruh variabel x terhadap variabel y cukup berpengaruh,hal ini di buktikan dengan perolehan nilai R2=0.17 atau sebesar 17% dan sisanya 83% di pengaruhi darii variabel lain di luar variabel yang di teliti.