PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK JABAR BANTEN SYARIAH KCP CIAWI TASIKMALAYA

Nurul Hidayatun Napsih : Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Bank BJB Syariah KCP Ciawi

Setiap organisasi mempunyai ciri khas yang membedakannya dengan organisasi yang lain. Ciri khas ini menjadi identitas bagi organisasi, ciri khas inilah yang dinamnakan budaya organisasi. Budaya organisasi mengacu pada hubungan yang unik dari norma-norma, nilai-nilai, kepercayaan dan cara berprilaku yang menjadi ciri bagaimana kelompok dan individu dalam menyelesaikan sesuatu. Budaya hubungan dengan bagaimana membuat komitmen untuk mewujudkan visi, memenangkan hati pelanggan, memenangkan pesaing, dan membangun kekuatan perusahaan.
Tujuan dari penelitian ini adalah unruk mengetahui apakah ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan seberapa besar presentase pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dilakukan dengan mengumpulkan data yang berupa angka. Data yang berupa angka tersebut kemudian diolah dan dianalisis untuk mendapatkan suatu informasi ilmiah dibalik angka-angka tersebut. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperolah hasil penyebaran kuesioner kedapa 17 responden sebagai alat pengumpul data. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan teknik analisis data yang menggunakan regresi linear sederhana dan korelasi pearson untuk mengetahui besarnya korelasi anatra variabel X terhadap variabel Y, serta melakukan uji hipotesis untuk mengetahui besarnya pengaruh masing-masing variabel.
Setelah dianalisis dengan menggunakan uji korelasi terdapat hubungan anatra pengaruh budya organisasi terhadap kinerja dengan nilai korelasi 0,939.Serta terdapat pengaruh antara variabel independen (budaya organisasi) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) dari hasil uji regresi linear sederhana didapatkan nilai signifikan lebih kecil dari a (0,000 < 0,025). Dari uji koefisien determinasi didapatkan nilai R2 0,883, dari nilai koefisieun determinasi dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi budaya organisasi sebesar 88,3%.