Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Etos Kerja Pegawai Menurut Perspektif Islam (Studi Kasus di SMP Negeri 2 Panumbangan) ”.

Pegawai adalah aset utama lembaga yang menjadi pelaku aktif dari setiap kegiatan organisasi. Etos kerja seorang pegawai merupakan hal yang bersifat individual, karena setiap pegawai mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda – beda. Pada saat ini memasuki masa persaingan yang sangat kompetitif. Hal ini disebabkan banyaknya lembaga yang beroperasi. Persaingan merupakan tantangan berat bagi tiap lembaga . Untuk itu diperlukan etos kerja yang kuat dan maksimal dari para pegawai agar tetap bertahan.
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui: 1)Untuk mengetahui gaya kepemimpinan Kepala Sekolah di SMP Negeri 2 Panumbangan,2)Untuk mengetahui etos kerja pegawai di SMP Negeri 2 Panumbangan,3)Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap etos kerja guru dan tenaga kependidikan di SMP Negeri 2 Panumbangan berdasarkan persfektif islam.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif.Populasi dalam penelitian ini adalah guru yang berada di SMP Negeri 2 Panumbangan Ciamis dengan sampel 17 orang (Total Sampling). Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengolahan data dilakukan dengan data kuantitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Dari hasil uji t diatas variabel Independen (Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah) terbukti secara individual berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (etos kerja Pegawai ) karena hasil signifikasinya lebih kecil dari probabilitas signifikan 0,05. Dan variabel Independen (Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah) secara individual berpengaruh terhadap variabel dependen (Etos Kerja Pegawai ) karena hasil signifikansinya lebih kecil dari 0,05. Sehingga dapat dilihat bahwa nilai koefisien korelasi R mencapai 0.630. Artinya nilai tersebut menjelaskan bahwa Pengaruh Gaya Kepemimpinan kepala sekolah Terhadap Etos kerja pegawai adalah Kuat. Hal tersebut sesuai dengan tabel pedoman untuk memberikan interpretasi terhadap koefisien korelasi, sebab nilai 0.630 terletak antara 0,50 – 0,75.Sedangkan nilai koefisien determinasi atau R2 bertujuan untuk mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menjelaskan variasi variabel terikat yaitu Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah. Dari tabel diperoleh nilai R2 = 0.397 yang artinya bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah (X) berpengaruh sebesar 39,7% terhadap Etos Kerja Pegawai (Y). Sedangkan sisanya 61,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, , Etos Kerja